Den svenska modellen bygger på branschvisa förhandlingar där parterna tar ansvar för helheten, inte bara för enskilda krav. Därför borde det vara självklart även för GS-facket att lön och arbetstid, som ju är sammankopplade, alltid förhandlas på branschnivå och utifrån de förutsättningar som finns i just den branschen.
Vi menar att det vore oansvarigt att driva igenom reformer som bortser från verkligheten i våra branscher. Det handlar om framtiden för alla de personer som jobbar i våra branscher och för alla de jobbskapande företag som med små marginaler verkar i en internationell konkurrens.
I vår ursprungliga debattartikel varnade vi för att en generell arbetstidsförkortning riskerar att slå mot jobb, företag och välfärd här i Kalmar län. Den bilden kvarstår.
Lena-Liisa Tengblad, vd Gröna arbetsgivare
Eva Glückman, vd Grafiska Företagen
Erik Haara, vd Trä- och Möbelföretagen TMF